Praxisgruppe Arbeit und Beschäftigung

Das Arbeitsverhältnis ist in den letzten Jahren immer stärker unter die Lupe genommen worden und hat sich dramatisch verändert. Sich entwickelnde Trends am Arbeitsplatz, eine neue Rechtsprechung, die zunehmende Betonung der Einhaltung von Vorschriften und Änderungen im Bereich der Datenschutzrechte machen es für Unternehmen erforderlich, die Gesetze zu beachten, die sich auf das Arbeits- und Beschäftigungsverhältnis auswirken. In den Vereinigten Staaten ist es eine Herausforderung, mit diesen Gesetzen Schritt zu halten, da das Arbeitsrecht ein komplexes und ineinandergreifendes Geflecht aus einzelstaatlichem und bundesstaatlichem Recht ist. Jeder Bundesstaat hat seine eigenen Gesetze und wird zusätzlich von bundesstaatlichen Regulierungsbehörden wie dem Arbeitsministerium, dem National Labor Relations Board und der Equal Employment Opportunity Commission sowie einem nach geografischen Regionen gegliederten Bundesgerichtssystem überwacht. Auf internationaler Ebene ist es eine ebenso große Herausforderung, mit den länderspezifischen arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Rahmenbedingungen auf dem Laufenden zu bleiben, was grenzüberschreitende Tätigkeiten zunehmend erschwert.

Die Mitgliedskanzleien von Primerus sind ein internationaler Zusammenschluss von Arbeitsrechtsanwälten aus unabhängigen Kanzleien, die miteinander kooperieren, um ihren Mandanten einen nahtlosen und umfassenden Service über mehrere Länder hinweg zu bieten. Die Arbeitsrechtler von Primerus vertreten Arbeitgeber und Führungskräfte in Rechtsstreitigkeiten und Verwaltungsverfahren, bei der präventiven Beratung und Einhaltung von Vorschriften, bei Audits und Schulungen, bei der Ausarbeitung, Überprüfung und Umsetzung von Verträgen sowie bei der Beilegung von Streitigkeiten. Personalverantwortliche und Führungskräfte nehmen die Dienste von Primerus-Mitgliedern in Anspruch, um sich in den zahlreichen Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen zurechtzufinden, die sich auf das Arbeitsverhältnis auswirken, und um ihr Risiko zur Vermeidung langwieriger und kostspieliger Rechtsstreitigkeiten zu beherrschen. Diese Dienstleistungen werden von unseren Primerus-Mitgliedsfirmen effizient und ohne das Preisschild einer großen Anwaltskanzlei angeboten.

Die von den Primerus-Anwälten für Arbeitsrecht angebotenen Bereiche umfassen:

  • Bundes- und einzelstaatliche Verwaltungsverfahren
  • Prozessführung bei Arbeitsdelikten auf Bundes-, Landes- und Gewohnheitsrechtsebene
  • Alternative Streitbeilegung
  • Beratung bei der Einhaltung von Vorschriften
  • Schulung von Führungskräften
  • Vorbereitung und Umsetzung von Verträgen und Richtlinien (z. B. Wettbewerbsverbote, Abwerbeverbote, Arbeitsverträge für Führungskräfte)
  • Reaktion auf Mitarbeiterbeschwerden
  • Gewerkschaftliche Organisationsaktivitäten, Anzeigen wegen unlauterer Arbeitspraktiken und Verfahren im Rahmen von Tarifverträgen
  • Beratung von Bundesauftragnehmern über Verpflichtungen zu positiven Maßnahmen

Die Anwälte von Primerus vertreten eine Reihe von privaten und öffentlichen Einrichtungen bei der Abwehr von Ansprüchen, die sich aus den folgenden Bundesgesetzen ergeben:

  • Abwehr von Ansprüchen wegen Diskriminierung, Belästigung, unrechtmäßiger Entlassung und Vergeltung, die sich aus Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes/Abschnitt 1981 ergeben
  • Verteidigung von Ansprüchen und Beratung bezüglich des interaktiven Prozesses, der gemäß dem Americans with Disabilities Act/Rehabilitation Act of 1973 erforderlich ist
  • Abwehr von Ansprüchen, die sich aus dem Age Discrimination in Employment Act ergeben
  • Verteidigung von Lohnstreitigkeiten, die sich aus dem Fair Labor Standards Act ergeben
  • Verteidigung, Beratung und Beistand bei Ansprüchen gemäß ERISA/COBRA
  • Verteidigung, Beratung und Rechtsbeistand in Bezug auf die Einhaltung des Family Medical Leave Act
  • Verteidigung, Beratung und Rechtsbeistand in Bezug auf Ansprüche aus dem Militärdienst gemäß USERRA
  • OSHA und OFCCP Verwaltungsklagen
  • Gesetzliche und verfassungsrechtliche Ansprüche nach Abschnitt 1983
  • Abwehr von Ansprüchen aus dem National Labor Relations Act
  • Verteidigung von behördlichen Anklagen und Klagen nach staatlichen Antidiskriminierungsgesetzen

Die Anwälte der Primerus-Praxisgruppe Arbeitsrecht stehen für den Fall bereit, dass Probleme in einem der oben genannten Bereiche auftreten.

Resources

Videos

Labor and Employment Law Compendium
Does This Ad Violate Massachusetts Law?

Praxisgruppe Arbeit und Beschäftigung Events

Leadership
Ausschussmitglied
Ausschussmitglied
Francisco Peña

Francisco Peña

+52 81 8363 9099
fpena@ccn-law.com
Monterrey, Mexiko
Languages spoken
English, Spanish
Practice Areas
Alternative Dispute Resolution Law, Civil Law, Civil Practice Law, Class Action Law, Collections Law, Commercial Dispute Resolution Law, Compliance Law, Conflict Disputes Law, Constitutional Law, Corporate Restructuring Law, Corporate and Transactional Law, Employee Benefits Law, Employment Law, Employment and Safety Law, Environmental Law, Foreign Corrupt Practices Act Law, Labor Law, Labor and Employment Defense Law, Labor and Employment Law, Litigation, M&A Law, Regulatory Law, Social Security Law, Tax Litigation Law, Workers Compensation Law
Ausschussmitglied
Reinier W.L. Russell (Managing Partner)

Reinier W.L. Russell

+31 20 301 55 55
reinier.russell@russell.nl
Amsterdam, Niederlande
Languages spoken
Dutch, English, German
Practice Areas
Alternative Dispute Resolution Law, Art Law, Business Law, Business Start-Ups Law, Commercial Law, Commercial Real Estate Law, Computers and Software Law, Contracts Law, Corporate Law, Employment Law, Entertainment Law, Executive Advisor, Information, Communication and Technology Law, International Arbitration Law, International Law, International Trade Law, Labor Law, Labor and Employment Law, Leases and Leasing Law, Litigation, Mediation Law, Nonprofit and Charitable Organizations Law, Professional Liability Law, Real Estate Law
Ausschussmitglied
Ausschussmitglied